В команду ВТБ входят опытные профессионалы, обладающие целеустремлённостью и ориентированные на получение результата. Чтобы устроиться на работу в данную финансовую организацию, необходимо успешно пройти собеседование в Банке ВТБ.
Как пройти собеседование в ВТБ?
Группа компаний ВТБ ведёт регулярный набор сотрудников на различные должности и руководящие позиции во многих населённых пунктах Российской Федерации и соседних стран. Ознакомиться с перечнем имеющихся вакансий можно на веб-сайте ВТБ Карьера в соответствующем разделе — http://www.vtbcareer.com/vacancy/.
Чтобы успешно пройти собеседование в ВТБ, потенциальный сотрудник должен обладать:
- целеустремлённостью;
- профессионализмом;
- знаниями в определённой сфере;
- грамотной речью;
- стремлением к личностному развитию;
- коммуникативностью;
- способностью работать в команде;
- стрессоустойчивостью.
При выборе кандидата на конкретную должность, независимо от уровня позиции в компании ВТБ, учитывается полученное образование, наличие личных достижений, степень профессиональной подготовки, персональные качества человека и его опыт работы.
Чтобы записаться на собеседование, вам потребуется выбрать определённую должность и связаться с представителем компании по телефону 8-495-739-77-99 или с помощью формы обратной связи — http://www.vtbcareer.com/callback/.
Собеседование в ВТБ — какие вопросы задают кандидатам?
Оплата коммунальных услуг через ВТБ онлайн — https://vtbweb.ru/poleznoe/oplata-kommunalnyh-uslug/. ВТБ private banking — условия — https://vtbweb.ru/poleznoe/private-banking/.
Мобильное приложение — Мой проездной ВТБ банка Москвы.
В связи с высокой конкуренцией кадровая служба ВТБ проводит довольно жёсткий отбор среди кандидатов на какую-либо должность в компании. Именно поэтому после заполнения анкеты, бланк которой будет предоставлен менеджером, потенциального сотрудника ожидает личное собеседование со специалистом кадровой службы.
Во время личной беседы кандидату могут задать определённые вопросы или предложить пройти какое-либо тестирование (например, на внимательность).
Как правило, при собеседовании специалист кадровой службы пытается прояснить следующие моменты:
- причины подачи резюме именно в ВТБ;
- основания для выбора конкретной должности;
- цели кандидата в карьере банковского служащего;
- уровень мотивации;
- наличие или отсутствие вредных привычек;
- причины ухода с предыдущего места трудоустройства;
- план карьерного роста в течение определённого периода времени (например, на протяжении пяти лет).
Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо подготовить грамотное резюме и давать чёткие ответы на задаваемые вопросы. Кроме этого, немаловажное значение имеет опрятный и деловой внешний вид потенциального сотрудника.
